Sex Discrimination
第九条构成了布林茅尔学院关于性别歧视和基于性别的骚扰的政策和程序的基础.
Emergency Information
如果您有医疗或安全紧急情况，或报告刑事案件 contact Campus Safety (on campus) or 911 (off campus).
Getting Support & Reporting Sex Discrimination
Protection from Discrimination & Harassment
推荐全球十大博彩公司排行榜致力于提供一个包容的环境, 没有性别歧视和基于性别的骚扰. 第九条禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中基于性别的歧视，并构成了布林莫尔关于性别歧视的政策和资源的基础.
推荐全球十大博彩公司排行榜的性别歧视和基于性别的骚扰政策禁止所有形式的性别歧视，包括性侵犯, dating violence, domestic violence, and stalking.
Frequently Asked Questions
If you feel you have experienced, witnessed, 或意识到可能是性别歧视的行为或活动 Sex Discrimination Policy, 你可以从学院的支持性资源和服务中获得帮助, 包括对解决方案的指导. 你不需要得到任何人的批准或确认来寻求帮助或提交报告.
如果您对同意有疑问，请访问 What Is Consent? page. 如果你想了解更多属于学院的行为 Sex Discrimination Policy, visit the Sex Discrimination Policy PDF.
If you have experienced 性别歧视，你不需要报告. It is your choice.
If you have witnessed or become aware of 性别歧视，你不是学院的员工，你不需要报告. It is your choice.
If you are an employee of the College, you are a responsible employee, and you are required to report 如果你目睹了性别歧视，或者有人向你报告了性别歧视. Visit the Am I a Responsible Employee? page for more information. 请注意，学院牧师和学院医疗和咨询从业人员有有限的例外, who, 除非他们认为有健康或安全紧急情况, 要么给记者，要么给第三方, 可以保密联系，未经允许不举报.
A 性别歧视和性别骚扰报告 is a notice to the College, 确保该事件或行为将被学院处理并记录. 举报性别歧视是社区成员寻求帮助的一种方式.
Resources and support, 比如医疗护理和接受医疗护理的交通, counseling, 和/或协助向Lower Merion镇警察提交警察报告是学院可以支持社区成员的其他方式. 大学工作人员可以帮助社区成员决定他们想要采取的步骤. 你不需要为了获得支持和资源而提交正式的报告.
First, go to the Get Help & Support page. 该页面向社区成员介绍了获得帮助的所有不同方式, including filing a report.
接下来，如果您希望提交报告(或者如果您是需要提交报告的员工)，请转到 Report Sex Discrimination page. 该页面指导社区成员完成整个过程.
The Get Help & Support Page列出了在决定是否提交报告时对社区成员有帮助的办公室和个人.
是的，你可以匿名举报. 学院提供在线报告表格，个人可以决定是否表明自己和/或其他各方的身份. See the Privacy and Confidentiality page for more information.
学院尽一切努力保护报告中涉及的所有个人的隐私, 这意味着信息只与那些需要知道它以提供帮助或调查报告的人共享, 或者在健康或安全紧急情况下.
详情可在完整的 Sex Discrimination Policy.
The What is Consent? 佩奇就同意或不同意性行为的含义提供了指导.
Yes. Visit the Get Help & Support or the Off-Campus Organizations resource pages.
The Survivor’s Bill of Rights 解释了你被重视的权利, be treated with dignity, have access to services and help, and more.
Visit the What is Consent?, Training and Education, Title IX, and Sexual Assault Awareness pages. 了解员工报告所知事件或情况的责任, visit the Am I a Responsible Employee? page.